“派出所+”促进矛盾纠纷排查化解工作落地

为加强社会治安综合治理，最大程度、最大范围解决社会矛盾纠纷，澄城县公安局坚持和发展新时代“枫桥经验”，做实“派出所主防”，推进“派出所+”落地生根，切实推进辖区内矛盾纠纷调处工作落地见效。

推动“派出所+部门”化解。由派出所“单一处置”向联动“多元化解”延伸，不断完善“联动+联调+联治”调处链，形成共同参与、综合治理的矛盾化解格局。探索“三所联调”机制（派出所+司法所+律师事务所），对于难以调处的矛盾纠纷，告知当事人救济途径，引导进入民事诉讼渠道，确保让群众解决问题“有出路”。

推动“派出所+社区”化解。充分利用小区广场、长虹广场等公众活动场所，组织由物业、楼栋长、热心群众，以及社区党支部书记、社区网格员等组成的综合性队伍，配合派出所矛盾纠纷排查，搭建群众参警议警、警务协商的互动平台。派出所常态化开展矛盾纠纷大摸底、大走访、大化解，及时收集各类矛盾纠纷线索，实现矛盾不出社区。

推动“派出所+机制”化解。为有效避免将“小纠纷、小矛盾”拖至“大问题、大隐患”，对未化解的矛盾纠纷，严格落实风险评估机制，评定“红、橙、蓝”三个风险等级，“一事一档、一事一策”，结合风险等级和职能分工，定人、定责、定策进行包案化解，将工作责任压紧压实到具体岗位和具体人，确保矛盾纠纷化解和稳控工作措施落地。